派遣受入期間 ( はけんうけいれきかん )とは？
派遣受入期間とは、派遣労働者がひとつの派遣先で働くことのできる期間。労働者派遣には、派遣期間に制限がある場合がある。
派遣期間に制限がないのは、労働者派遣法で定められている26業務、事業の開始、転換、拡大、縮小、廃止にかかわる業務、勤務日数が限定された業務、産前、産後、育児、介護休業等をする労働者の代替業務の4種類となっている。上記以外の派遣労働は派遣期間の制限があり、原則として1年となっている。ただし、派遣先の過半数労働者の意見聴取を行えば最長で3年まで可能になる。